Angestellte

Jedes Gebäude kann Angestellte aufnehmen (maximal 4 pro Gebäude). Je besser deine Mitarbeiter, desto effektiver arbeiten deine Einrichtungen. Ein Top-Trainer im Trainingszentrum beschleunigt die Entwicklung deiner Spieler. Ein fähiger Mediziner reduziert Verletzungsfolgen. Ohne Angestellte arbeitet jedes Gebäude nur auf Basis-Level – du verschenkst Potenzial.

Wöchentlich tauchen zufällig Bewerbungen auf. Die Qualität der Kandidaten hängt vom Level deines Bildungszentrums ab. Junge, talentierte Bewerber haben niedrige Startwerte, können aber weit wachsen. Erfahrene Kandidaten bringen hohe Werte mit, lernen aber kaum noch dazu. Du entscheidest: stellst du das Naturtalent ein oder den abgeklärten Profi? Jedes Gebäude hat zwei Rollen – deine Mitarbeiter können je eine davon ausfüllen.

Im Bildungszentrum legst du fest, welches Attribut jeder Angestellte trainieren soll. Mit der Zeit verbessern sich seine Werte. Ein Assistent auf der zweiten Rolle zählt nur zu einem Teil – aber besser ein halber Experte als gar keiner. Angestellte altern und gehen irgendwann in Rente – plane den Generationswechsel rechtzeitig.